集團(tuán)公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大） 學(xué)習(xí)會議

發(fā)布日期：2024-07-19 閱讀次數(shù)：1554

2024年7月19日上午，市產(chǎn)發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長陳長勇主持召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，機關(guān)各部門、各二級單位及黨組織主要負(fù)責(zé)人列席會議。

 

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會前，中心組成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安徽工作的重要講話重要指示精神，圍繞“結(jié)合實際工作，如何推動市產(chǎn)發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展”，深入基層、深入群眾，扎實開展調(diào)查研究工作，系統(tǒng)總結(jié)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)在推進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展方面的實踐經(jīng)驗，分析研究推進(jìn)過程中存在的堵點、難點，并提出下一步解決措施，形成專題調(diào)研報告，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作的實際舉措。

 

會議集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》、《習(xí)近平總書記關(guān)于安徽工作的重要講話重要指示精神》、《習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述（節(jié)選）》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關(guān)內(nèi)容。中心組成員在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行了專題研討交流，黨委書記、董事長陳長勇以“如何推動市產(chǎn)發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得更大突破”為主題，黨委副書記、董事張結(jié)以“全力推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合與加強干部隊伍建設(shè)”為主題，黨委委員、副總經(jīng)理唐勇以“大力推進(jìn)存量資產(chǎn)盤活與股權(quán)管理、聚焦六大產(chǎn)業(yè)板塊推進(jìn)市場化轉(zhuǎn)型”為主題，黨委委員、副總經(jīng)理連磊以“進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)管控模式、人力資源與薪酬三項制度改革”為主題，分別做了發(fā)言交流，其他中心組成員就調(diào)研情況做書面交流發(fā)言。

 

陳長勇指出，高質(zhì)量發(fā)展是有序的發(fā)展，我們要堅持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)，不能單純追求規(guī)模速度，不能脫離企業(yè)屬性和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際。要堅持以市場為導(dǎo)向、以效益為中心，在發(fā)展中注重質(zhì)量和效益的提升。高質(zhì)量發(fā)展是有內(nèi)涵的發(fā)展，我們要繼續(xù)大力推進(jìn)內(nèi)部資源要素整合、人力資源和薪酬績效改革，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理體制機制調(diào)整，打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。高質(zhì)量發(fā)展是協(xié)同的發(fā)展，集團(tuán)公司上下要增強大局觀念，樹立全局一盤棋思想，推動部門之間、產(chǎn)業(yè)之間、部門與產(chǎn)業(yè)之間上下協(xié)同、左右聯(lián)動，努力形成推動工作的強大合力。高質(zhì)量發(fā)展是有底線的發(fā)展，集團(tuán)公司上下要守牢守穩(wěn)資金、安全、廉潔、穩(wěn)定等各方面的底線，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的基本盤，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。高質(zhì)量發(fā)展是有溫度的發(fā)展，要把“家文化”建設(shè)貫穿于企業(yè)管理全過程，滿足職工多元化需求，鼓勵和引導(dǎo)干部職工真正參與到企業(yè)管理、效益提升、價值創(chuàng)造的具體行動中來，不斷增強廣大干部職工的幸福感和歸屬感。

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